El día lunes 29 de septiembre del 2008, se llevarón a cabo las elecciones de la AFUNMTT, y en la Región Metropolitana, los escrutinios fueron los siguientes:
93 votos, Sergio Salas.
78 Votos, Patricio Escobar.
75 votos, Jacqueline Navarro.
63 votos, Héctor Reyes.
42 votos, Arsenio Gacitua.
36 votos, Lucy Araya.
34 votos, Fernando Warnier.
32 votos, Blanca Ewert.
28 votos, Víctor Rodriguez.
24 votos, Miguel Cerda Shuster.
16 votos, Luis Silva.
14 votos, Eduardo Vega.
12 votos, Nulos.
0 votos, Blancos.
Total de votos 211 (199 Ministerio + 12 SEREMI)
El miércoles 1 de octubre, se contabilizarán los votos de regiones, aproximadamente 80.
lunes, 29 de septiembre de 2008
jueves, 25 de septiembre de 2008
No solo se trata de votar
El lunes 29 de septiembre del año 2008, los funcionarios del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, tendremos la oportunidad de votar para una nueva directiva de la AFUNMTT.
Este proceso se debe llevar a cabo considerando que el voto es secreto para todo los funcionarios, inclusive el de regiones, por ningún motivo podría ser público el sufragio de cada uno de los electores.
Por otra parte, en cada sufragio el votante adquiere una gran responsabilidad, no solo se trata de apoyar al candidato de su elección, sino que también se adquiere el compromiso de trabajar junto a él, durante el período.
Nos hemos caracterizado en el tiempo por nuestra irresponsabilidad sindical, después del proceso eleccionario, cuyo universo de votantes bordea las 320 personas, solo asisten a reuniones un grupo de 15 o 20 personas como máximo. Esto último implica que no existá un compromiso real con la organización que debiera defender nuestros derechos como trabajadores.
Este proceso se debe llevar a cabo considerando que el voto es secreto para todo los funcionarios, inclusive el de regiones, por ningún motivo podría ser público el sufragio de cada uno de los electores.
Por otra parte, en cada sufragio el votante adquiere una gran responsabilidad, no solo se trata de apoyar al candidato de su elección, sino que también se adquiere el compromiso de trabajar junto a él, durante el período.
Nos hemos caracterizado en el tiempo por nuestra irresponsabilidad sindical, después del proceso eleccionario, cuyo universo de votantes bordea las 320 personas, solo asisten a reuniones un grupo de 15 o 20 personas como máximo. Esto último implica que no existá un compromiso real con la organización que debiera defender nuestros derechos como trabajadores.
lunes, 22 de septiembre de 2008
Conozcamos la calidad contractual de nuestros candidatos
Quedo establecido en la última sesión y luego corroborado en una reunión con el Tricel, que se publicaría la calidad contractual de cada uno de los candidatos. Como la información señalada anteriormente es de dominio público, por cuanto esta a disposición de todos a través de Gobierno Transparente, a continuación se expone de acuerdo a la ubicación en el voto.
La candidata que obtuvo el Nº 10 en el voto, se retiro de las elecciones, por lo tanto no aparece en el presente listado.
miércoles, 10 de septiembre de 2008
¿por cuantos candidatos se vota?
Se puede votar por un (1) candidato, por dos (2) candidatos o máximo por tres (3) candidatos.
Quién vote por mas candidatos, anulará el voto.
Quién vote por mas candidatos, anulará el voto.
viernes, 5 de septiembre de 2008
Y las elecciones cuando?
Como recordarán, según acuerdo de asamblea las elecciones se llevarían a cabo el día viernes 5 de septiembre del 2008. Sin embargo, debido a que falto realizar unas gestiones administrativas ante la Dirección del Trabajo, fue necesario modificarla.
La nueva fecha de elecciones acordada con el TRICEL, es el día lunes 29 de septiembre del 2008, fecha que además podría variar si la Dirección del Trabajo, no da respuesta al documento que permite llevar a cabo los sufragios.
La nueva fecha de elecciones acordada con el TRICEL, es el día lunes 29 de septiembre del 2008, fecha que además podría variar si la Dirección del Trabajo, no da respuesta al documento que permite llevar a cabo los sufragios.
jueves, 4 de septiembre de 2008
Conoce la distribución de los candidatos en el voto
1.- Sergio Salas S.
2.- Lucy Araya J.
3.- Luis Silva M.
4.- Arsenio Gacitua L.
5.- Héctor Reyes P.
6.- Miguel Cerda S.
7.- Fernando Warnier D.
8.- Blanca Ewert D.
9.- Jacqueline Navarro V.
10.- Lucila Castillo C.
11.- Patricio Escobar C.
12.- Eduardo Vega E.
13.- Víctor Rodríguez G.
2.- Lucy Araya J.
3.- Luis Silva M.
4.- Arsenio Gacitua L.
5.- Héctor Reyes P.
6.- Miguel Cerda S.
7.- Fernando Warnier D.
8.- Blanca Ewert D.
9.- Jacqueline Navarro V.
10.- Lucila Castillo C.
11.- Patricio Escobar C.
12.- Eduardo Vega E.
13.- Víctor Rodríguez G.
lunes, 1 de septiembre de 2008
Actividades en las que me gustaría trabajar
Hay temas comunes que afectan a todo el Ministerio, como a todos los Funcionarios. Hoy es visible la problematica asociada con los aumentos de sueldo o mejoramientos de grado, cualquiera sea la naturaleza, es claro ver, que no existe respeto por los trabajadores que se han desempeñado por años en esta Institución, siendo muy frecuente, que personas ligadas a no se quién, llegan y a los pocos meses o años, han logrado un ascenso meteorico, pasando sobre cualquier otro funcionario que tiene mas experiencia, un resultado laboral mas solido o simplemente amerita por derecho mejorar su sueldo.
Esta situación debe ser abordada con seriedad y respaldo, no puede ser, que existiendo acuerdos como en SUBTEL, de igual manera y poca transparencia se siga con este ritmo de diferencias que solo afectan a los demás funcionarios (la mayoría). Tenemos que trabajar en equipo, para buscar la mejor solución, debemos llegar a la meta de hacer existencial la carrera funcionaria, tenemos que hacer valorizar mas nuestro trabajo, hacer entender a quienes nos dirigen, que somos personas, las que damos forma a estas empresas publicas y que tenemos dignidad y nos merecemos respeto. Todo esto se gana con participación.
Esta situación debe ser abordada con seriedad y respaldo, no puede ser, que existiendo acuerdos como en SUBTEL, de igual manera y poca transparencia se siga con este ritmo de diferencias que solo afectan a los demás funcionarios (la mayoría). Tenemos que trabajar en equipo, para buscar la mejor solución, debemos llegar a la meta de hacer existencial la carrera funcionaria, tenemos que hacer valorizar mas nuestro trabajo, hacer entender a quienes nos dirigen, que somos personas, las que damos forma a estas empresas publicas y que tenemos dignidad y nos merecemos respeto. Todo esto se gana con participación.
Equipo de trabajo
Cualquier buen funcionario, debe darse la oportunidad de trabajar con distintas personas cuyas diferencias no pueden sobreponerse al bien común de una asociación, es por eso que creo, que al momento de elegir, la responsabilidad de trabajar en equipo y por todos recae en los directivos electos, quienes en función de su interés deberián dejar de lado, las distintas diferencias que entre ellos pueda existir y avocar las energías a un buen desempeño dirigencial.
Nadie sabe, como quedará compuesto el directorio, hasta el resultado de las elecciones, sin embargo en mi caso partícular, me gustaría trabajar entre otros, con don Héctor Reyes, un funcionario con basta experiencia en el Ministerio, que hasta el día de hoy a estado apoyando a los distintos grupos de trabajadores, en las actividades que se han organizado para mejorar el bienestar de ellos. Tal es el caso, que hoy, forma parte de un grupo de trabajadores que organiza actividades deportivas indistintamente para Transportes como para Telecomunicaciones.
Nadie sabe, como quedará compuesto el directorio, hasta el resultado de las elecciones, sin embargo en mi caso partícular, me gustaría trabajar entre otros, con don Héctor Reyes, un funcionario con basta experiencia en el Ministerio, que hasta el día de hoy a estado apoyando a los distintos grupos de trabajadores, en las actividades que se han organizado para mejorar el bienestar de ellos. Tal es el caso, que hoy, forma parte de un grupo de trabajadores que organiza actividades deportivas indistintamente para Transportes como para Telecomunicaciones.
Pocas propuestas, mas participación.
Les propongo como primera medida caras nuevas, cambio de directorio, oportunidad a trabajadores no comprometidos con políticas, sino que con la institución.
Hay mucho por hacer, principalmente con nuestro propio reglamento. Vamos a llegar al día de las elecciones y seguramente habrá polemica, por lo mismo de siempre, los votos de regiones.
Una fácil solución a ello, es crear un reglamento de elecciones, responsabilidad que debería recaer en funcionarios miembros de la asociación, que esten dispuestos a trabajar en este fin, de modo de transparentar el proceso a futuro.
Eliminar los famosos prestamos discriminatorios que alguna vez fueran otorgados por nuestra asociación, incluso a futuros postulantes a la directiva. Con este objeto puede crearse un fondo solidario, siempre y cuando las bases asi lo aprueben.
Propongo reintegrarnos a la ANEF, siguiendo los conductos regulares, escuchando responsablemente a los detractores y a los interesados, de forma que cada asociado pueda madurar la idea y luego por medio de una elección general decidirque es lo mejor.
Hay mucho por hacer, principalmente con nuestro propio reglamento. Vamos a llegar al día de las elecciones y seguramente habrá polemica, por lo mismo de siempre, los votos de regiones.
Una fácil solución a ello, es crear un reglamento de elecciones, responsabilidad que debería recaer en funcionarios miembros de la asociación, que esten dispuestos a trabajar en este fin, de modo de transparentar el proceso a futuro.
Eliminar los famosos prestamos discriminatorios que alguna vez fueran otorgados por nuestra asociación, incluso a futuros postulantes a la directiva. Con este objeto puede crearse un fondo solidario, siempre y cuando las bases asi lo aprueben.
Propongo reintegrarnos a la ANEF, siguiendo los conductos regulares, escuchando responsablemente a los detractores y a los interesados, de forma que cada asociado pueda madurar la idea y luego por medio de una elección general decidirque es lo mejor.
Que queremos como Asociación
Un ente gremial cualquiera sea su naturaleza, debe velar fundamentalmente por el bienestar de sus asociados, esta agrupación del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, no es indiferente a ello, por eso en epocas de elecciones tendremos un monton de propuestas, lamentablemente la única forma de saber su eficacia es una vez electo los representantes. Hemos presenciado a través de los años, como nuestros directores se han fortalecido, a costa de nuestra poca responsabilidad participativa.
No podemos elegir por que si, sino mas bien, que cada voto represente un compromiso de parte de los trabajadores de participar activamente, hoy en las sesiones, mañana en las comisiones.
No podemos tolerar muchas cosas, pero tampoco podemos esperar detras de un escritorio, que las cosas se resuelvan sin al menos haber levantado el brazo para sumar o restar iniciativas.
No podemos elegir por que si, sino mas bien, que cada voto represente un compromiso de parte de los trabajadores de participar activamente, hoy en las sesiones, mañana en las comisiones.
No podemos tolerar muchas cosas, pero tampoco podemos esperar detras de un escritorio, que las cosas se resuelvan sin al menos haber levantado el brazo para sumar o restar iniciativas.
Un avance para nuestra asociación
Estimados funcionarios del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, en este nuevo periodo de elecciones, tenemos la oportunidad de modificar el directorio, por pensamiento y actores nuevos. Cuya principal misión, sea trabajar por el bienestar de todos, sin sectarismos de ninguina especie. Podemos darle forma a una asociación mas activas, con bases participativas, con equipos de trabajo idoneos.
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